رفتن به نوشته‌ها

iCIMS برندگان جوایز ابتکار ابتکار را اعلام می کند

HOLMDEL ، N.J.، 16 نوامبر 2020 / PRNewswire / – iCIMS ، شرکت ابر استعدادهای درخشان که به کارفرمایان قدرت جذب ، جذب ، استخدام و ارتقا engage بهترین استعدادهای جهان را می دهد ، امروز 20 رهبر استعدادی را که به دلیل خلاقیت ، فداکاری و تحول در اولین جوایز نوآور خود شناخته شده اند ، نشان داد. . این اطلاعیه کنفرانس جهانی مجازی iCIMS ، INSPIRE را آغاز می کند ، جایی که بیش از 7000 رهبر استعداد ، تجارت و فناوری برای گردهم آوردن و جشن گرفتن پیشرفت های موثر در تجارت و استخدام در آنجا جمع می شوند 17 نوامبر و 18 ، 2020

برندگان بر اساس پیشرفتهای کیفی و کمی در روند استخدام و تأثیر بعدی که آنها در ایجاد توانایی در سازمانهای خود برای رشد و تحول در نیروی کار خود داشته اند ، انتخاب شدند. موضوعات اصلی شامل اتوماسیون فرآیند ، ارتباطات پیشرفته با نامزدها ، تجدید تجربیات دیجیتالی و تقویت همکاری در محل کار است – همه اینها با استفاده از استراتژیک فن آوری دنباله دار ایجاد می شود.

برندگان جوایز نوآور 2020 iCIMS (به ترتیب حروف الفبا):

  • آدام هانت، استخدام ارشد پردیس ، بانک ایالات متحده
  • امی اسمیت ، مدیر ، کسب استعدادهای درخشان شرکت ، نمایشگاه سدر
  • انگاد مدرا، مدیر جذب استعدادها ، سلامت Corizon (خدمات بهداشتی Valitas)
  • آنا پروروک، مدیر ارشد ، کسب استعدادهای جهانی ، موسسه SAS / SolarWinds MSP
  • Ashanti Moore ، مدیر ، Analytics مردم ، Telvista ، Inc.
  • کارلوس دو تورس، معاون رئیس توسعه شریک ایالات متحده ، شرکت مایکروسافت
  • دانیل لوئیس، مدیر منابع انسانی ، گروه رهنی مسکونی پارامونت
  • فارست تیلوتکی، مدیر ، استعدادیابی ، Omnitracs
  • ایوان موندراگون ، پدر شریک اکتساب استعدادها ، نام تجاری تجاری ، کارشناسان خدمات
  • ایوی سینگلی، مدیر خدمات استخدامی ، بهداشت بیمارستان
  • جکی شیرنبرگ، مدیر سیستم ، Sourcing & Talent Branding ، CommonSpirit Health
  • یاس ویرا، مدیر منابع انسانی ، کرافورد و شرکت
  • Jim D’Amico ، رهبر جهانی استعدادیابی ، شرکت بین المللی Celanese
  • کلسی وایت ، پدر مدیر جذب استعدادها ، هتل های HEI
  • کوین روزین، معاون رئیس جمهور ، استعدادیابی ، آمریکای شمالی، خرده فروشی OSL
  • کیم گوردون، معاون رئیس استعدادیابی ، مهندسی چشم انداز
  • میشل سیکلز، مدیر استعدادیابی ، ترمیم IFM
  • ناتالی فیگوروا ، پدر استخدام منابع انسانی ، سوخت های SC
  • تومیا وات، معاون رئیس ، مسئول تنوع در زمینه استعدادیابی و تحرک ، مرکز سرطان Memorial Sloan-Kettering
  • آب شیرین Trish، مدیر ارشد ارتباطات ، Sodexo، Inc.

“زمان بهتری برای تشخیص تلاش های رهبران استعدادی که فراتر از آن برای تغییر شیوه های استعدادیابی خود در این کشور تلاش کرده اند ، وجود ندارد جدید آینده کار ، “گفت استیو لوکاس، مدیرعامل iCIMS. “از اهرم استفاده از رسانه های اجتماعی ، داده ها و هوش مصنوعی ، تا تشکیل مشارکت های استراتژیک که باعث سوrge استفاده از کسب و کار آنها می شود ، نوآوران ما انقلابی در نحوه جذب ، تعامل ، استخدام و پیشرفت استعدادها در سازمان ها ایجاد می کنند. ما افتخار می کنیم که بسیاری از برندگان خود را داشته باشیم ، از جمله تومیا وات، امی اسمیت، آنا پروروک، جیم دی آمیکو ، و اشانتی مور در کنفرانس INSPIRE صحبت کنید ، که فردا آغاز می شود. “

به هزاران مبتکر استعداد و فناوری در INSPIRE بپیوندید تا در یک گفتگوی جهانی درباره استعداد سازی شرکت کنید.

نامزدهای جوایز نوآور 2021 در ژانویه افتتاح می شود.

درباره iCIMS، Inc.
iCIMS یک شرکت ابر استعدادی است که به سازمان ها برای جذب ، تعامل ، استخدام و پیشبرد استعدادهای مناسب که نیروی کار متنوع و برنده ای را ایجاد می کند ، توانمند می شود. iCIMS تحول جامعه ای با بیش از 4000 مشتری ، از جمله یک سوم Fortune 100 را که بیش از 30 میلیون نفر در سراسر جهان استخدام می کنند ، تسریع می کند. برای اطلاعات بیشتر به سایت www.icims.com مراجعه کنید.

مخاطب: اریکا بوناویتاکولا، [email protected]

SOURCE iCIMS، Inc.

لینک های مربوطه

http://www.icims.com

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.