رفتن به نوشته‌ها

اندونزی برنده 2 طلا برای بهترین فناوری منابع انسانی است

بازدید https://www.asi-asiapacific.com/ برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی ASI آسیا و اقیانوسیه ساخت HR ساده

وی گفت: “ما در ابتدا هر دو فناوری را برای اطمینان از باقی ماندن سازمانهای اندونزیایی در سطح جهانی در زمینه های مدیریت استعداد ساخته ایم.” کوین تامپسون، مدیر عامل ASI آسیا و اقیانوس آرام. “سازمانهای اندونزیایی ، در بزرگترین مجمع الجزایر جهان قرار دارند ، باید مقدار زیادی زمان و هزینه صرف غربالگری و ارزیابی استعدادهای برتر در سراسر کشور کنند. پلتفرم هوشمند هزینه و زمان خارج از فرآیند غربالگری را کاهش می دهد ، بنابراین مدیران استخدام می توانند در شناسایی فرد کامل و مناسب مناسب تمرکز کنند. حتی بیشتر از ما هوشمند AC راه حل ، زیرا این امر در طی همه گیری ضروری شده است ، زیرا بسیاری از مشتریان مجبور به یک رویکرد مجازی برای مراکز ارزیابی و توسعه خود شده اند. “

پلتفرم هوشمند است اندونزی اولین پلتفرم ارزیابی آنلاین کارکنان که به بازارهای بین المللی صادر می شود ، به لطف مزایایی مانند ارزیابی انیمیشن و تلفن همراه ، استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود دقت ، میزبانی نمونه کارها ارزیابی گسترده ASI Asia Pacific برای اندازه گیری شخصیت ، انگیزه ، مهارت ، توانایی و توانایی رفتار – اخلاق؛ و همچنین ارائه یک رابط کاربر پسند فوق العاده برای هر دو مشتری و نامزدها.

ASI آسیا و اقیانوسیه هوشمند AC است اندونزی معیار ارزیابی و توسعه مجازی برای مرکز توسعه ، به لطف مجموعه تمریناتی که شامل موارد زیر است: میزبان نمایش های نقش ، مطالعات موردی تجاری ، سخنرانی های شفاهی ، تمرینات برنامه ریزی ؛ و همچنین متناسب با تمرینات سنتی که همچنان مورد تقاضا هستند مانند مباحث تمرکز گروهی و تمرینات آنلاین درون سینی.

درباره ASI آسیا و اقیانوسیه

ASI Asia Pacific در فن آوری منابع انسانی برای استخدام و ارزیابی تخصص دارد.

ساخت HR ساده چشم انداز ما همان چیزی است که به اعتقاد ما کلید گسترش پتانسیل منابع انسانی یک سازمان است.

بر اساس جاکارتا، اندونزی، ASI Asia Pacific شامل مارک های SMART Platform ، SMART AC ، VR4HR ، ONE4ONE ، INIAKU و PEEPL است. www.asi-asiapacific.com

SOURCE ASI آسیا و اقیانوسیه

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.