رفتن به نوشته‌ها

روندهایی که بر بازار تأثیر می گذارند

SAO PAULO ، 4 نوامبر سال 2020 / PRNewswire / – هرچه جستجوی استعداد سخت تر می شود ، شرکت ها ، بیشتر و بیشتر ، کارهای بیشتری انجام می دهند تا از متخصصان برجسته استخدام متخصص ، مشاوره تخصصی بگیرند. بنابراین ، آنها قادرند نیازهای استخدام خود را برآورده کنند.

به عنوان مثال یافتن رهبران مناسب برای یک سازمان می تواند یک چالش بسیار بزرگ باشد – از جستجوی مهارت های خاص تا ارزیابی نگرش های رفتاری.

غالباً شرکتها برای افزایش دقت در این فعالیت ، انتخاب نیرو در استخدام و انتخاب کارمندان خود را انتخاب می کنند. دلیل این امر این است که این شرکت ها در این نوع کارها تخصص دارند و بنابراین می توانند به چابکی و قاطعیت فرایند جستجوی نامزدهای ایده آل برای فعالیت های مشتریان خود کمک کنند.

این شرکتهای گزینشگر به طور فزاینده ای از نقشه برداری بازار برای هر بخش استفاده کرده اند و به شرکتها کمک می کنند تا با چابکی و قاطعیت بیشتری موفقیت بیشتری در دیدار با نامزد ایده آل کسب کنند.

حتی با وجود فناوری ، افزایش اتوماسیون و تغییر در محل کار ، بشر و پتانسیل آنها برای موفقیت هر سازمان ضروری است. این مسئله در مورد سطح رهبری حتی بیشتر صادق است.

شرکت هایی از سائو پائولو ، مانند Go RH ، از جمله مشاوران واجد شرایط استخدام و انتخاب در پایتخت سائو پائولو ، از این نقشه برای ارائه بینش به شرکت های شریک به عنوان کانال مورد استفاده ، راهی برای جذب کارمندان و مشتریان استفاده می کنند. و این امر نه تنها برای ارائه اطلاعات لازم به مدیران جهت كاهش استراتژیك هزینه ها از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است ، بلكه به بهبود عملكرد نیز كمك می كند و راه هایی را نشان می دهد كه می تواند به تنظیم برنامه های رشد كمك كند.

کارایی بالا و انعطاف پذیری زیاد باعث شده است که بازار برای توسعه این فعالیت ها با شرکت های مشاوره استخدام و انتخاب مانند Go RH مشارکت داشته باشد.

گزارش “روند جهانی جذب نیرو” پیش از این روندهای قوی را شناسایی کرده است که به طور فزاینده ای ، برون سپاری منابع انسانی در بین شرکت های برزیلی رایج است و همگام شدن با روند این بازار یکی از چالش های این شرکت های بزرگ استخدام و انتخاب است.

SOURCE برو RH

SOURCE برو RH

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.