رفتن به نوشته‌ها

گروه Adecco اردن توپولسکی ، 20 ساله ، ایالات متحده ، مدیرعامل جهانی به مدت یک ماه را نامگذاری می کند

زوریخ ، 4 سپتامبر 2020 / PRNewswire / –

  • جردن توپولسکی، 20 ساله آمریکایی ، به مدت یک ماه به عنوان مدیرعامل جهانی انتخاب شد و در کنار آلن داهاز ، مدیر عامل گروه Adecco کار کرد
  • برنامه “مدیرعامل یک ماهه” گروه Adecco رهبران نسل آینده را با تمرکز بر مشخصات جدید رهبری مورد نیاز در دنیای کار پس از همه گیری آموزش می دهد
  • همه گیری به مجموعه جدیدی از مهارتهای رهبری نیاز دارد و این انتظارات باعث اختراع مجدد رهبر در دوران مدرن می شود.

آمریکایی جردن توپولسکی، 20 ، امروز مدیرعامل جهانی Adecco Group برای یک ماه 2020 نامگذاری شد. برای اولین بار ، این برنامه کاملاً آنلاین انجام شد. برنامه “مدیر عامل برای یک ماه” برای شکل گیری نسل بعدی رهبران طراحی شده است ، بر اساس تحقیقات انجام شده توسط گروه Adecco که نمایانگر مشخصات جدیدی از مهارت ها و ویژگی های مورد نیاز رهبران آینده برای موفقیت در جهانی است نا معلوم.

پس از یک فرآیند انتخاب هشت ماهه با حضور بیش از 200000 نامزد از 34 کشور ، اردن انتخاب شد تا یک ماه را در کنار مدیر عامل گروه الدکو ، آلن دهازه کار کند. این امر به عملکرد روزانه شرکت راه حل های HR برجسته جهان کمک کرده و به شکل گیری دنیای آینده کار کمک می کند.

در اوایل فوریه ، روند انتخاب مدیرعامل امسال برای یک ماه به سرعت با الزامات COVID-19 سازگار شد و از این شرایط برای کمک به جوانان برای فکر کردن در مورد معنای هدایت در زمان های دشوار استفاده کرد. این روند از زمانی آغاز شد که 34 جوان با استعداد و رهبران آینده برای همراهی مدیران عامل گروه Adecco در کشورهای مربوطه انتخاب شدند. سپس ده نامزد نهایی برای شرکت در bootcamp جهانی و مجازی این هفته انتخاب شدند ، که آنها را به یک سری ارزیابی ها و تمرینات برای تست مهارت های خود و توسعه پتانسیل رهبری خود ارسال کرد. در پایان بوت کمپ ، اردن به مدت یک ماه به عنوان مدیرعامل جهانی انتخاب شد.

برنامه امسال در زمانی اتفاق می افتد که تغییرات شدید آزار دهنده محل کار در جهانی پسا همه گیر است ، به ویژه با توجه به انتظارات رهبران و آنچه برای موفقیت لازم است.

رویکرد کنترل و کنترل گذشته به سرعت در حال تغییر به مدلهای رهبری توزیع شده است. داشتن “رهبر با ضریب هوشی بالا” ، همدلی ، اعتماد به نفس و تمرکز بر رفاه و ایجاد فرهنگ حیاتی ضروری است. تحقیقات انجام شده توسط گروه Adecco نشان می دهد كه بیماری همه گیر به مجموعه جدیدی از مهارت های رهبری نیاز دارد و این انتظارات باعث اختراع مجدد رهبر مدرن می شود:

  • 74٪ از کارمندان می خواهند که مافوق خود سبک رهبری متمرکز بر همدلی و نگرش حمایتی را نشان دهند
  • 70٪ کارمندان می گویند که حمایت از بهزیستی ذهنی آنها بعد از همه گیری برای همه آنها مهم خواهد بود.

یک مطالعه اضافی به سفارش گروه Adecco که رهبران فردا “Generation Z” را ارزیابی کرد ، نشان داد که بسیاری از جوانان از قبل بسیاری از ویژگی های لازم برای موفقیت را دارند. این مطالعه نشان داد که در بسیاری از زمینه ها ، از جمله استدلال قیاسی و نحوه پردازش و کاربرد جهان بینی برای یک مسئله استراتژیک ، گروه “Generation Z” صفات رهبری قویتری نسبت به بسیاری از رهبران فعلی تجارت نشان داد.

آلن دهاز ، مدیر عامل گروه Adecco ، در مورد اعلامیه امروز گفت:

“با کمال خرسندی از اردن در گروه Adecco استقبال می کنم و مشتاقانه منتظر کار در کنار او و یادگیری از بینش او در مورد آینده کار و رهبری هستم. دنیای کاری که قبل از همه گیری می شناختیم احتمالاً هرگز هرگز این به حالت قبلی خود بازمی گردد ، بنابراین اطلاعیه مدیر عامل شرکت برای یک ماه در سال جاری نمی تواند در زمان حساس تری قرار داشته باشد. به ویژه ، تغییر ناگهانی و چشمگیر در سناریوی محل کار ، تقاضا برای مشخصات کار جدید را تسریع کرده است. رهبران مدرن باید با تمرکز بر هوش هیجانی خود را ابداع کنند و توسعه مهارت های اجتماعی بسیار مهم خواهد بود. در دهمین سال خود ، برنامه “مدیر عامل برای یک ماه” یک فرصت عالی برای شناسایی ، توسعه و یادگیری از رهبری است فردا ، آنها آماده می شوند تا در آینده ای نامشخص رهبری کنند. “

یکی برای “مدیرعامل جهانی برای یک ماه” 2020 انتخاب شده است ، جردن توپولسکی، گفت:

“من بسیار خوشحالم که به مدت یک ماه مدیر عامل بعدی هستم ، خصوصاً در شرکتی که از تغییراتی که در دنیای کار اتفاق می افتد جلوتر است. این یک زمان تاریخی و عمیقا چالش برانگیز برای رهبری است و من واقعاً مشتاقانه منتظر پیشرفت حتی بیشتر هستم. مهارت های من بیشتر است و به شکل گیری آینده کار کمک می کند. “

درباره مدیرعامل برنامه یک ماهه
برنامه “مدیرعامل برای یک ماه” به عنوان یک ابتکار محلی در سال 2011 در نروژ آغاز شد و در سال 2014 جهانی شد ، از آن زمان به ابتکار اصلی گروه Adecco تبدیل شده است. به جوانان با پتانسیل بالا کمک می کند تا از طریق یادگیری عملی و بسیار م effectiveثر ، اشتغال و چشم انداز شغلی خود را افزایش دهند. این کار در چارچوب بنیاد Adecco Group فعالیت می کند که هدف آن بهبود آمادگی جوانان و سایر جمعیت های کم برخوردار برای کار است. ثبت نام در برنامه 2020 بیش از 200 هزار نفر بود.

وب سایت: www.ceofor1month.com

فیس بوک: https://www.facebook.com/ceofor1month

توییتر: https://twitter.com/CEOfor1Month

اینستاگرام: https://www.instagram.com/ceofor1month/

درباره گروه Adecco
گروه Adecco رهبر جهان در راه حل های منابع انسانی است. ما معتقدیم که آینده باید برای همه خوب باشد و هر روز ، بیش از 3.5 میلیون فرصت شغلی را امکان پذیر می کنیم. ما در 60 کشور جهان استعدادها را آموزش می دهیم ، توسعه می دهیم و استخدام می کنیم ، به سازمان ها اجازه می دهد از آینده کار با روی باز استقبال کنند. ما به عنوان یک شرکت Fortune Global 500 ، با ایجاد مثال ، ارزش مشترکی ایجاد می کنیم که موجب صرفه جویی در پس انداز و ایجاد جوامع بهتر می شود. فرهنگ ورود ، کارآفرینی و کار گروهی ما 35000 کارمند ما را توانمند می کند. ما مفتخریم که مرتباً به عنوان یکی از “بهترین مکانها برای کار در جهان” توسط Great Place to Work رتبه بندی شده ایم.

دفتر مرکزی Adecco Group AG در زوریخ ، سوئیس (ISIN: CH0012138605) قرار دارد ، در SIX Swiss Exchange (ADEN) فهرست شده است و از 9 مارک جهانی تشکیل شده است: Adecco ، Adia ، Badenoch + Clark ، مجمع عمومی ، لی هخت هریسون، Modis ، Pontoon ، Spring Professional و Vettery.

برای اطلاعات بیشتر ، با ما تماس بگیرید:

دفتر مطبوعاتی گروه Adecco: [email protected] یا +41 (0) 44 878 87 87
وب سایت: www.adeccogroup.com
فیس بوک: https://www.facebook.com/theadeccogroup
توییتر: @ AdeccoGroup

آرم: https://mma.prnewswire.com/media/1197818/The_Adecco_Group_Logo.jpg

منبع گروه Adecco

منبع گروه Adecco


منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.