رفتن به نوشته‌ها

شبکه های افراطی شورای مسئولیت اجتماعی شرکت را اعلام می کنند. کیتی موتیایی را به عنوان مدیر ارشد پایداری و کیمبرلی باس ناتون را به عنوان رئیس تنوع و گنجاندن منصوب کرد

“اکستریم گامهای بعدی در تلاشهای مسئولیت اجتماعی شرکت ما با انتصاب قرار دارد کتی موتی و کیمبرلی Basnight به نقشهای تازه گسترش یافته آنها به عنوان یک کارفرمای متنوع و به طور فزاینده مسئولیت پذیر اجتماعی ، هیات مدیره و تیم رهبری ما متعهد هستند که سیاست ها و شیوه های معناداری را ایجاد کنند که باعث بهبود پستی در محیط زیست و گسترش تنوع ، حقوق و عدالت و شمول در بین کارمندان ، شرکا ، مشتریان ، تأمین کنندگان ما شود. و جوامع تجاری ، “گفت اد میرکرد، رئیس جمهور و مدیرعامل شبکه های افراطی

کتی و کیمبرلی در طول مشاغل خود و در زمان حضورشان در اکستریم ، طرفداران پرشوری برای پیشرفت در عدالت زیست محیطی و اجتماعی بودند. کتی در ایجاد شورای عالی بسیار موفق زنان Extreme و سایر تلاشهای بشردوستانه نقش مهمی را بر عهده داشت. از انرژی بلوم ، که موجب صرفه جویی در هزینه های قابل توجهی شده و انتشار کربن ما را کاهش می دهد کالیفرنیاکیمبرلی همچنین نقش مهمی در پیشبرد تلاشهای مسئولیت اجتماعی سازمانی ما ایفا کرده است. او نیرویی در شورای زنان ما بوده است و رهبری شرکت را به راه انداخته است تا یک گروه منابع کارمند برای کارمندان آفریقایی-آمریکایی و سیاه پوست را در Extreme آغاز کند. “

کتی دارای بیش از 25 سال تجربه حقوقی و حقوقی در زمینه اشتغال جهانی است. از زمان پیوستن به این شرکت در سال 2015 ، وی از دیگر ابتکارات نظارت بر مدیریت شرکت ها ، ادغام و ادغام ، مذاکره و مجوز قرارداد تجاری ، پایداری شرکت ها ، املاک و مستغلات ، امکانات و امور اشتغال را بر عهده داشته است. او یک مدیر محرک در ساخت شورای رهبری زنان Extreme است ، که در سال 2018 آغاز شده است. او همچنین حامی شرکت برای همکاری Extreme با آمریکایی است بنیاد هند، یک سازمان غیر انتفاعی است که وقف تسریع در تحولات اجتماعی و اقتصادی در آن است هند. به عنوان مدیر ارشد پایداری ، وی استراتژی و حاکمیت برنامه پایداری 2025 Extreme را رهبری خواهد کرد.

کیمبرلی بیش از 20 سال تجربه در مدیریت برنامه های اجرایی ، برنامه ریزی استراتژیک ، مدیریت تغییر سازمانی و عملیات دارد. به عنوان رئیس تنوع و گنجاندن ، وی به عنوان یک عامل تغییر که در سازمان در موضوعات مختلف و گوناگون تأثیر می گذارد ، خدمت خواهد کرد. این مکمل نقش وی به عنوان رئیس ستاد / دفتر مدیر عامل است. کیمبرلی Black را در Extreme (“BEX”) شروع کرد ، یک گروه منابع کارمند است که با پذیرش اختلافات فرهنگی ، قومی و نژادی ، تنوع در محل کار را قهرمان و تسهیل می کند. این گروه برنامه نویسی را ارائه می دهد که شامل مشارکت در فعالیت های استخدامی می شود ، پیشرفت حرفه ای را ارائه می دهد و محیط کاری مشترک و متنوع تری را ایجاد می کند. کیمبرلی در سال 2016 به Extreme پیوست.

در سال مالی 2020 ، هیئت مدیره Extreme منشور کمیته نامزد شدن ، حکمرانی و مسئولیت اجتماعی خود را اصلاح کرد تا مسئولیت اجتماعی را در عهده وظایف این کمیته قرار دهد و به طور رسمی آن را دوباره به عنوان کمیته انتخاب ، حکمرانی و مسئولیت اجتماعی معرفی کند. این کمیته وظیفه نظارت بر ابتکارات Extreme را در عرصه مسئولیت اجتماعی شرکتها ، از جمله تنوع و اهداف ورود به برنامه ، مسائل زیست محیطی و ابتکارهای بشردوستانه بر عهده دارد. رهبری اجرائی در مورد این امور به صورت ماهانه به کمیته انتخاب ، حکمرانی و مسئولیت اجتماعی گزارش می دهد.

منابع اضافی

درباره شبکه های افراطی
Extreme Networks، Inc. (EXTR) تجربیات شبکه ای بی دردسر ایجاد می کند که پیشرفت ما را قادر می سازد. ما مرزهای فناوری را اعمال می کنیم که از قدرت یادگیری ماشین ، هوش مصنوعی ، آنالیز و اتوماسیون استفاده می کند. بیش از 50،000 مشتری در سطح جهان به راه حل های شبکه انتهایی به پایان ما اعتماد دارند و به خدمات و پشتیبانی برتر ما متکی هستند تا تلاش های دگرگونی دیجیتالی خود را تسریع کرده و پیشرفت مانند گذشته را انجام دهند. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به وب سایت Extreme مراجعه کنید یا ما را در توییتر ، لینکدین و فیس بوک دنبال کنید.

Extreme Networks and logo Extreme Networks علائم تجاری یا علائم تجاری ثبت شده Extreme Networks، Inc. در ایالات متحده و سایر کشورها علائم تجاری دیگری که در اینجا نشان داده شده است دارایی صاحبان مربوطه می باشد.

SOURCE Extreme Networks، Inc.

لینک های مربوطه

http://www.extremenetworks.com

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.