رفتن به نوشته‌ها

جستجوی تقاضا برای Senior Cloud Boom Booms: 224٪ از زمان COVID-19 تا کنون

نیویورک، 26 ژوئیه سال 2020 / PRNewswire / – به گفته گروه سرمایه گذاری رهبری ، یک شرکت جستجوی اجرایی جهانی ، تقاضای جستجوی اجرایی ارشد ابر (دیجیتال) از مارس 224 درصد افزایش یافته است. راننده عجله ای به ابر داشته است که توسط همه گیری جهانی تسریع شده است. با استفاده از همه گیر ، Fortune 2000 و شرکت های در حال رشد در حال آزادسازی پول هستند که به طور معمول برای بازاریابی هزینه می شود و آن را به سمت ارتقاء زیرساخت های فناوری و برنامه های کاربردی به ابر منتقل می کند.

شاخص های پیشرو تقاضای ابر در درآمدهای سه ماهه (ماه آوریل تا ژوئن) توسط مایکروسافت که مالی خود را با ضرب و شتم درآمدهای ابری خیابان به ضرب و شتم اعلام کرده است ، گزارش شده است 50B $. و ، برآوردهای درآمد IBM با افزایش تقاضای ابر افزایش یافته است.

رهبری سرمایه گروه ، که متخصص در هدایت مشاغل پرشور در زمینه اطلاعات برای تحقق مزایای سرمایه انسانی است ، خاطرنشان کرد که سازمانها به اجرای یک استراتژی مؤثر ابری نیاز جدی دارند. نتایج افزایش تقاضای جستجو بر اساس درخواست های جستجو در سطح جهان است مارس 2020 به ژوئیه سال 2020 در مقایسه با مدت زمان مشابه در سال 2019. به عنوان یک مرجع ، گروه رهبری سرمایه گزارش داد که درخواست های جستجو برای اجرای ابرها از سال تقویم 2018 تا سال تقویم 2019 توسط 20 درصد افزایش یافته است (که در اصل با رشد کل ابر پیش بینی شده توسط گارتنر در سال 2019 افزایش یافته است. ) ، و از سال تقویم سال 2017 تا تقویم سال 2018 توسط 16 درصد.

عناوین شغلی نماینده برای این سمتهای اجرایی ابری شامل مدیر عامل شرکت خدمات زیرساخت ، EVP زیرساخت ها و عملیات فناوری ، رئیس محصولات دیجیتال ، EVP از هوش مصنوعی ، مدیر ارشد درآمد دیجیتال ، مدیر ارشد فناوری ، مدیر اجرایی خدمات ابر ، SVP از ابر ، و رهبر استراتژی امنیت ابر سازمانی. آنها خاطرنشان كردند كه هيئت هاي شركت به دنبال نامزدي براي نقش هاي رهبري سنتي در شركت هاي بزرگي مانند مديرعامل ، رئيس جمهور و يا رئيس بازارياب هستند كه از نظر ابري فاسد هستند.

مارک لوئیسمدیرعامل گروه سرمایه رهبری خاطرنشان کرد: “ما در سه سال گذشته شاهد رشد مداوم در درخواست های جستجوی مدیران ارشد ابر از رقم دو رقمی پایین تا بیش از 20٪ بودیم. وقتی COVID-19 ضربه خورد ، تا آوریل تقاضا کم شده است.”

لوئیس توضیح داد که پیدا کردن این مدیران ساده نیست. “تغییر سرویس های ابری و هماهنگی استراتژی ابر و اجرای اهداف تجاری ، یک مسئله تعادل است. شرکت ها باید این سؤال سخت را بپرسند:” تحول ابری واقعاً به چه معنی است؟ ” آیا این فقط خاموش کردن سرور شما و مهاجرت به یک ارائه دهنده اصلی است یا اینکه از نظر استراتژیک تعیین می شود که چگونه بهترین شیوه های تجاری را با آنچه برنامه ها و زیرساخت ها در فرض باقی مانده است ، هماهنگ سازی کنید و به ارائه دهندگان خدمات ابری بزرگ و طاقچه بروید؟ “

لوئیس خاطرنشان کرد: یک اشتباه استراتژی ابر برای یک شرکت بزرگ می تواند صدها میلیون دلار برای بهره وری از دست رفته از طریق یک تحول دشوار هزینه کند. این می تواند به معنای تأمین هزینه (خرید سرویس های ابری بیشتر از حد مورد نیاز) یا مراجعه به ارائه دهنده اشتباه برای یک راه حل نقطه باشد.

لوئیس اضافه کرد: “پیدا کردن یک فرد مناسب مانند تفاوت بین یک توسعه دهنده و یک معمار است. آنچه شما واقعاً می خواهید یک کسی است که مانند یک مدیر کل خدمات ابری است که در واقع کل اکوسیستم را درک می کند. آنها باید ارزیابی کنند که چه چیزهایی به صورت محلی بهینه می شوند ، چه مواردی باید به یک سرویس ابری تخصصی مراجعه کنند و چه چیزی می تواند به ارائه دهندگان مگا مراجعه کند. مشکل این است که کسانی که واقعاً همه موارد را درک می کنند و می توانند آن را به استراتژی های تجاری متصل کنند ، یک در هزار هستند. “

درباره گروه سرمایه رهبری
مشاغل پرتحرک اطلاعات با همکاری با گروه سرمایه رهبری برای شناسایی ، ارزیابی و استخدام مدیران بینایی ، مزیت سرمایه انسانی خود را درک می کنند. شبکه مشاوران رهبری سرمایه گروه در حال فعالیت است آمریکای شمالی، آمریکای لاتین، EMEA و آسیا و اقیانوسیه بازارها

منبع سرمایه گروه رهبری

لینک های مربوطه

https://lcgsearch.com

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.