رفتن به نوشته‌ها

چرخه سوخت به عنوان بهترین شرکت برای توسعه حرفه ای شناخته می شود

سانتا مونیکا ، کالیفرنیا.، 23 ژوئیه 2020 / PRNewswire / – Fuel Cycle Inc. ، ابر تحقیقات پیشرو در بازار برای شرکت های Fortune 500 توسط جوایز 2020 به طور قابل مقایسه با عنوان “بهترین شرکت ها برای توسعه حرفه ای” شناخته می شود.

این مجموعه جوایز به طور مقایسه ای از رتبه بندی احساساتی ارائه شده توسط کارمندان که به طور ناشناس کارفرمایان خود را در Comparably.com در طی یک دوره 12 ماهه رتبه بندی کرده اند گرفته شده است (30 ژوئن 2019 از طریق 30 ژوئن سال 2020) هیچ هزینه یا هزینه ای در رابطه با شرکت در این شرکت وجود نداشت ، و همچنین نامزدی برای واجد شرایط بودن لازم نبود. مجموعه داده های نهایی از 10 میلیون رتبه بندی در 60،000 شرکت بزرگ و کوچک ایالات متحده تهیه شده است.

می گوید: “ما مشتاق دریافت این جایزه هستیم.” یامی رودریگز ، سر. مدیر منابع انسانی در چرخه سوخت. “یکی از اصلی ترین زمینه های تمرکز ما طی سالها ایجاد فرصت هایی برای رشد برای مردم ما بوده است ، ضمن اینکه به آنها کمک می کند تا مشاغلی را ایجاد کنند که نقاط قوت و احساسات آنها را تقویت کند. ما همیشه در حال یادگیری ، رشد و توانمندسازی یکدیگر هستیم.” دو مورد از ارزش چرخه سوخت “کنجکاوی بی پایان” و “تیم قبل از خود” هستند که این اعتقاد را تقویت می کند که همیشه باید یاد بگیریم ، به مرزها فشار می آوریم و کار تیمی را در مرکز فعالیتهای روزمره قرار می دهیم.

ابتکارات داخلی اختصاص یافته به توسعه حرفه ای کارکنان چرخه سوخت شامل یک برنامه توسعه رهبری ، آموزش داخلی و کارگاه های آموزشی ، دوره های یادگیری مجازی از طریق LMS (سیستم مدیریت یادگیری) ، مربیگری و مربیگری حرفه ای ، برنامه های صدور گواهینامه و دوره های آموزشی تحت هدایت مربیان. هر یک از کارکنان به دلیل نقاط قوت فردی مورد توجه قرار می گیرند و از این رو تشویق می شوند مهارت هایی را که برای رشد شخصی آنها مفیدتر است ، پرورش دهند.

برای کسب اطلاعات در مورد شغل های چرخه سوخت ، به www.linkedin.com/company/fuelcycle/ مراجعه کنید.

درمورد مقایسه: به طور مقایسه ای (www.comparably.com) یک سایت پیشرو در زمینه فرهنگ و نظارت بر جبران خسارت است که جامع ترین و دقیق ترین نمایش آنچه در کار در شرکت هاست را ارائه می دهد. کارمندان می توانند به طور ناشناس کارفرمایان خود را در 20 گروه فرهنگ محیط کار ارزیابی کنند و به تجربیات بخشهای مختلف کارگران بر اساس جنسیت ، قومیت ، سن ، دپارتمان ، تصدی ، محل سکونت ، تحصیلات و اندازه شرکت ، نگاه شفاف و عمیق را در اختیار عموم قرار دهند. از زمان راه اندازی در سال 2016 ، به طور مقایسه ای 10 میلیون رتبه در 60،000 شرکت آمریکایی جمع کرده است. این پلت فرم به یکی از سریعترین راه حل های SaaS برای مارک کارفرما و یک سایت شخص ثالث قابل اعتماد برای محل کار و داده های حقوق و دستمزد تبدیل شده است ، مهمترین آنها برای سریال بهترین مکانها در سالانه خود.

درباره چرخه سوخت: چرخه سوخت ، پیشرو در زمینه مدیریت تجربه ابر مبتنی بر ابر برای شارژ بیشتر روابط بین انسانها و مارک ها است. از طریق اجتماع ، پانل ، نمایه مترقی و تبادل مشارکت 40+ راه حل های نقطه پایان ، چرخه سوخت تنها اکوسیستم همه در یک را ارائه می دهد که داده های کمی و کیفی را برای ترکیب تصمیمات شغلی در زمان واقعی در 4 سطح تجربه ترکیب می کند: تجربه محصول ، تجربه برند ، تجربه مشتری و تجربه کارمندان. برای اطلاعات بیشتر ، به سایت fuelcycle.com مراجعه کنید.

چرخه سوخت

لینک های مربوطه

https://fuelcycle.com

منتشر شده در جدید ترین اخبار

دیدگاه‌ها غیرفعال هستند.